Po co etykieta?
Wiele osób mówi dziś, że etykieta to przeżytek i że w biznesie liczy się tylko autentyczność.
Z mojego doświadczenia wynika, że bez wyczucia i pewnych zasad ta autentyczność bardzo szybko zamienia się w chaos, który odbija się na relacjach i wizerunku.
Dlatego wspieram młodych liderów, managerów i całe zespoły, które czują, że mają kompetencje, ale nie zawsze wiedzą, jak je pokazać w sposób profesjonalny i naturalny, bez napięcia.
Pokazuję, jak budować wizerunek profesjonalisty poprzez spójność zachowania, sposób komunikacji i dress code.
Wyjaśniam, jak ograniczać ryzyko drobnych wpadek, które osłabiają autorytet, oraz jak mówić jasno i rzeczowo, zachowując klasę.
Kiedy przestajesz zastanawiać się, czy dobrze wypadasz, zaczynasz skupiać się na tym, co naprawdę masz do zaoferowania.
Mój autorski program
To szkolenie jest dla Ciebie, jeśli awansowałeś i nagle czujesz, że oprócz kompetencji potrzebujesz jeszcze pewności siebie niezbędnej do budowania relacji. Już wiesz, że nie wystarczy „robić dobrze swoją pracę”, trzeba jeszcze reprezentować firmę.
Jest dla Ciebie, jeśli wchodzisz na spotkania z lekkim napięciem i zastanawiasz się, kiedy się odezwać, jak zabrać głos, jak nie wyjść na zbyt pewnego siebie albo zbyt wycofanego.
Jest dla Ciebie, jeśli czujesz, że potrafisz więcej, niż pokazujesz, bo coś blokuje Cię w pierwszych minutach rozmowy.
Jest dla Ciebie, jeśli boisz się rozmów z przełożonym albo klientem, bo nie wiesz, jak mówić rzeczowo i profesjonalnie, a jednocześnie nie brzmieć sztucznie.
Jest dla Ciebie, jeśli w trudnych sytuacjach milkniesz, bo nie wiesz, jak elegancko postawić granicę.
I jest dla Ciebie, jeśli chcesz mieć klasę, ale nie chcesz być odbierany jako „nadęty” czy „zbyt formalny”.
To nie jest szkolenie dla ludzi, którzy chcą nauczyć się regułek.
To jest szkolenie dla tych, którzy chcą poczuć spokój, pewność i kontrolę w sytuacjach, które do tej pory ich stresowały.
Dla kogo są moje szkolenia?
- dla młodych liderów, którzy właśnie awansowali i nagle czują, że rola wymaga od nich czegoś więcej niż wiedzy merytorycznej czy technicznej,
- dla managerek i managerów, którzy mają ogromne kompetencje, ale wciąż zastanawiają się, czy są wystarczająco „profesjonalni”, żeby zabrać głos przy stole, więc siedzą cicho,
- dla przedsiębiorców i właścicieli firm, którzy budują markę i chcą, żeby ich firma była postrzegana jako profesjonalna i godna zaufania,
- dla członków zespołów, którzy chcą budować spójny wizerunek firmy,
- dla wszystkich tych, którzy chcą poczuć się pewnie w kontaktach z klientami i przełożonymi,
- z osobami, które po prostu chcą przestać zastanawiać się po spotkaniu: „Czy dobrze wypadliśmy?”.
Dlaczego warto mi zaufać?
Bo sama wiem, jak to jest czuć się niepewnie w nowej roli.
Wiem, jak wygląda pierwszy awans, pierwsze spotkanie z zarządem, pierwsza kolacja biznesowa, na której bardziej myślisz o tym, czy wszystko robisz dobrze, niż o rozmowie.
Nie uczę z pozycji „ja wiem lepiej”.
Uczę z poziomu doświadczenia i zrozumienia.
Przez lata pracowałam w środowisku biznesowym i widziałam, jak ogromną różnicę robią detale – ton głosu, sposób wejścia do sali, reakcja w trudnej sytuacji. To nie są drobiazgi. To są sygnały, które budują albo osłabiają nasz autorytet.
Łączę praktykę biznesową z wiedzą o etykiecie i komunikacji, dlatego moje szkolenia nie są teoretyczne. Pracujemy na realnych sytuacjach, takich, które naprawdę Cię stresują: rozmowa z przełożonym, trudny klient, przekraczanie granic, pierwsze wrażenie.
Nie zawstydzam i nie oceniam.
Pomagam zrozumieć mechanizm i daję konkretne narzędzia.
I najczęściej słyszę po szkoleniach jedno zdanie:
„Szkoda, że nikt nie powiedział mi tego wcześniej”.
Jeśli chcesz poczuć się pewnie w swojej roli – jesteś w dobrym miejscu.
“Etykieta nie jest pustą formą. Tworzy przestrzeń dla szacunku”
- Madeleine Albright
Co zyskasz?
Po pracy ze mną:
- wchodzisz na spotkania bez napięcia,
- czujesz się pewniej przy kliencie i przełożonym a rozmowy przestają być źródłem stresu,
- zabierasz głos bez paraliżującej myśli: zaraz się wygłupię,
- wiesz, komu podać rękę i kiedy zabrać głos,
- wiesz jak sie ubrać i zachować adekwatnie do sytuacji,
- Twoja postawa i sposób mówienia wzmacniają Twój autorytet i to, co masz do powiedzenia,
- potrafisz zachowywać się swobodnie i jednocześnie profesjonalnie,
- ludzie szybciej zaczyną traktować Cię poważnie,
- Twoje kompetencje wreszcie są widoczne,
- zachowujesz klasę nawet pod presją,
- przestajesz analizować po spotkaniu „czy coś poszło źle?”.
